3 cách cho đi giá trị (dễ làm)
Những ngày mình cảm thấy hạnh phúc nhất chính là khi mình biết rằng những việc mình làm tạo ra giá trị cho người khác.
Đó là ngày mình ra mắt một tính năng tại công ty. Tính năng này được hoàn thiện một cách chỉnh chu và nhận được sự đón nhận tích cực từ người dùng. Mình theo dõi và thấy tần suất sử dụng nó tăng dần theo thời gian, điều đó làm mình rất tự hào. (Nếu mọi người tò mò về feature này thì it's here 🤣)
Đó cũng là ngày mình có một buổi làm việc hiệu quả và nhận được những lời khen từ đồng nghiệp. Hay đơn giản là những ngày mình được nhận những câu hỏi từ bạn bè, đồng nghiệp hoặc từ mạng lưới của mình. Câu hỏi có thể về việc xây dựng sản phẩm, phỏng vấn khách hàng, hay thậm chí là các vấn đề kỹ thuật. Những điều nhỏ bé như vậy khiến mình cảm thấy được tin tưởng, được chọn để giúp đỡ người khác.
Mình nhận ra rằng việc “cho đi” và tạo giá trị cho người khác không chỉ giúp họ mà còn giúp chính mình. Khi biết rằng mình có thể tạo ra tác động tích cực, mình trở nên tự tin hơn, dám nghĩ lớn hơn và mạnh dạn hơn trong cách ra quyết định.
Cho đi chính là cho lại bản thân
Mình nhanh chóng nhận ra việc cho người khác chính là mình nhận lại cho bản thân.
Có thời gian là mình sẽ dành cho việc viết blog, dù mình nghĩ nó cũng tốn thời gian và cũng cần trải nghiệm va chạm nhất định để có được một bài blog hay. Lâu lâu mình sẽ trồi lên viết 1 bài. Một phần cũng vì động lực cá nhân, một phần vì mình biết - cứ viết đi, cứ cho đi, mình sẽ nhận lại được điều mình muốn:
- Bài Kĩ năng "Cầm kì thi hoạ" khi vận hành team Product trở thành tiền đề của nhiều bạn khi bạn nhìn nhận về vai trò của mình trong team Product, giúp mọi người cởi mở hơn với việc học nhiều kĩ năng và tạo cho mình nhiều cơ hội để tham gia nhiều scope công việc ý nghĩa hơn
- Bài Technology is all about cutting costs giúp những bạn engineer nhìn nhận lại vai trò của công nghệ, cũng như giá trị của mình có thể đóng góp business thay vì theo đuổi những thứ phù phiếm trong lúc build sản phẩm
- Bài Know When To Quit thường được các bạn dựa vào khi cảm thấy hơi mông lung về công việc hiện tại và somehow nó cứ kéo dài dẳng. Bài này giúp các bạn hệ thống lại coi điều mình theo đuổi còn hợp lí không.
Cho không dễ. Viết một bài blog như mình đang viết đây cũng có nhiều cái mà mình trăn trở, không tự tin lắm. Mình không biết viết ra mọi người có hưởng ứng tích cực không, hay cũng không rõ là mình đã sử dụng chuẩn từ vựng chưa :)) Viết ra bị bắt lỗi câu từ thì cũng không hay.
Cho nhưng cũng phải chất lượng. Như bài blog này mình cũng viết thì cũng phải xe nháp 2 lần, 1 lần 500-600 chữ :)) Nhưng mình đặt deadline rồi, mình sẽ ra bài này bằng được (và nếu bạn đang đọc dòng chữ này thì hooray mình đã làm được 🤣)
Cho người khác một lần là cho mình cả đời. Anh Thomas To của Breaking into PM có share 1 bài mình thấy khá resonate về việc cho người khác. Đôi khi mình cho đi một lần, nhưng mọi người lại nhớ đến mình cả đời.
The things we do to impress others rarely impress them for longer than five minutes. But the things we do to provide value for others can last a lifetime. In the long run, one of the most impressive things you can do is provide exceptional value."
Kể từ hồi mình chia sẻ nhiều qua việc viết blog, mình nhận được khá nhiều câu hỏi từ mọi người. Dù không phải là tiền bạc hay gì nhưng những điều đó làm mình tự tin và thực sự nghĩ mình có thể làm những điều lớn hơn.
3 cách “cho đi” dễ làm
Mình nhận ra việc "cho" này đôi khi không nhất thiết phải phức tạp, không cần phải giúp ai phóng tên lửa hết. Nếu bạn phóng được tên lửa, thì good. Còn không mình sẽ chỉ bạn 3 cách.
Đây là 3 cách mình thấy tương đối dễ mà cũng tạo được giá trị cho người khác:
- (1) Cho thái độ, cho năng lượng. Mình chắc chắn 1 điều là làm việc với 1 người năng lượng cao rất đã. Không gì phê hơn việc mình biết mọi người vui vẻ, tin tưởng và hậu thuẫn những công việc hay dự án mình đang làm. Nhưng để nhận lại điều đó, trước tiên mình phải là người lan tỏa nguồn năng lượng tích cực đó.
- Ví dụ thực tế, có lần mình chỉ khích lệ một bạn trong lúc nói chuyện: “Sao không viết lại bài blog mà bạn bỏ dở nhỉ?” Lúc đầu chỉ là câu nói vu vơ, nhưng sau đó bạn ấy hoàn thành bài blog thật. Mình thấy cũng bất ngờ kiểu: "Ồ lời nói của mình thật có trọng lực 🤣" Một chuyện nhỏ nhưng làm mình nhận ra, đôi khi chỉ cần một chút năng lượng đúng lúc, mình cũng có thể tạo động lực cho người khác.
- (2) Cho thông tin. Không phải ngẫu nhiên mà văn hóa loài người lại xoay quanh những buổi tán gẫu hay gossip. Mình từng gặp vấn đề trong việc quản lý stakeholders trong những ngày đầu làm Product Manager, và chỉ cần vài câu nói chuyện với một người trong network, mình đã có được góc nhìn hoàn toàn mới để xử lý. Đơn giản vậy thôi, nhưng đôi khi chính những thông tin nhỏ nhặt từ những buổi trò chuyện lại là thứ giải quyết được vấn đề lớn. Khi có thông tin bổ ích gì mình cũng chủ động chia sẻ với những người trong network mình và giúp mọi người cùng grow.
- (3) Cho cơ hội làm ăn. Giới thiệu một bạn vào 1 công ty, hay tuyển một bạn vào công ty, nó có ý nghĩa nhiều lắm. Hoặc giúp bạn có ngay 1 công việc khi bạn đang chán công việc hiện tại, hoặc là giúp bạn upskill ở một vị trí mới, etc. Đôi khi chỉ là 1 lời nhắc tên thôi mà ra được nhiều "thương vụ" :)) Nhiều khi mình còn được giúp lại nữa. Cơ mà cái này cũng hơi tricky, giới thiệu sai người thì cũng ảnh hưởng tới uy tín của mình khá nhiều nên cũng phải cân nhắc chọn lọc kĩ.
By the way, bài này mình tự đánh giá mình viết hơi tuyến tính, không "uốn éo" như mấy blog mình thường viết. Cơ mà mình thấy 3 cách cho thật sự useful và mình có ứng dụng nó trong cuộc sống hàng ngày. Hi vọng mọi người cũng cảm thấy thế 🤣
Mình nghĩ nó cũng đơn giản và đủ thông tin để mọi người nắm rồi, nên mình xin hạ bút nhen. :)) Bye bye.
Anh Thomas bạn mình đang có tổ chức khóa học Breaking Into PM để giúp những bạn muốn "thâm nhập" vào ngành Quản lí Sản Phẩm, hoặc dành cho ai muốn học về cách trao đổi giá trị thông qua việc xây dựng sản phẩm. Khoá này mình đã học qua, cô động và xúc tích lắm nha, giúp mình được khá nhiều khi mới chuyển sang làm PM :)) Anh Thomas articulate cũng hay và rõ ràng nữa.
Mọi người ai hứng thú về việc "trao đổi giá trị" có thể tham gia khoá học và apply mã PATRICKBPM200 để nhận được 200k discount nhen :3